Descrizione
L’Amministrazione comunale comunica l’apertura di un interpello interno rivolto al proprio personale dipendente, finalizzato alla ricognizione delle risorse umane disponibili per far fronte a specifiche esigenze organizzative e operative dell’Ente.
Questo strumento consente di individuare, attraverso una procedura trasparente e partecipativa, dipendenti con competenze, esperienze e professionalità idonee a essere impiegati temporaneamente o stabilmente in diversi ambiti o servizi comunali, in risposta a nuove necessità o a riorganizzazioni interne.
L’interpello rappresenta un’occasione importante per valorizzare le professionalità interne e garantire una gestione efficiente e flessibile del personale, ottimizzando le risorse già presenti all’interno dell’Amministrazione senza ricorrere immediatamente a nuove assunzioni esterne.
Tutti i dipendenti interessati sono invitati a presentare la propria candidatura, secondo le modalità e i termini indicati nel relativo avviso, allegando la documentazione richiesta che attesti competenze e qualifiche.
L’Amministrazione si impegna a valutare con attenzione le candidature per assegnare le risorse alle funzioni che meglio rispondono alle esigenze dell’ente, favorendo così una maggiore efficacia dell’azione amministrativa e una valorizzazione delle risorse umane interne.